In- en Uitstroom Managen: Hoe Je Locaties Vitaal Houdt
Een locatie run je niet door hem vol te stoppen en te wachten tot hij leegloopt. Je actief sturen op in- en uitstroom. Hoe ik dat doe? Met een systematiek die werkt.
Het Team Steunen Als Het Misgaat: Hoe Ik Voor Mijn Mensen Zorg
Het team staat onder druk. Hoe zorg ik voor mijn mensen als het misgaat? Leiderschap gaat niet alleen over beslissingen — het gaat ook over mensen dragen.
Vergrijzing en Eenzaamheid: Twee Kanten Van Dezelfde Munt
Vergrijzing en eenzaamheid gaan vaak samen. Ouderen die alleen achterblijven, die niemand meer hebben. Maar ik zie ook kansen voor verbinding.
Eenzaamheid en Verbinding: Hoe Ik Eenzaamheid Herken En Wat Ik Doe
Eenzaamheid is een van de meest onderschatte probleemen in de opvang. Hoe ik eenzaamheid herken en wat ik doe om verbinding te creëren.
Waarom organisaties op eilandjes werken en hoe ik ze probeer te verbinden
# Participatie en resultaat: waarom meedoen belangrijker is dan praten
Resilience als professional: hoe je blijft functioneren in het werk dat er toe doet
# Persoonlijk leiderschap onder druk: hoe ik mezelf blijf in het hectische werk
De verhalen die ik hoor en hoe ik ze een plekje geef
# De verhalen die ik hoor en hoe ik ze een plekje geef
CNO, TGO, DGO: de praktijk van die processen op locatie
# CNO, TGO, DGO: de praktijk van die processen op locatie
Mijn team sturen als er geen handleiding is: wat ik leerde in de praktijk
# Leiderschap tonen zonder autoriteit: hoe dat werkt in de praktijk
Waarom vergrijzing en vluchtelingen integratie meer gemeen hebben dan je denkt
# Integratie begint bij ontmoeting: lessen uit een multiculturele locatie