Mijn team sturen als er geen handleiding is: wat ik leerde in de praktijk
# Leiderschap tonen zonder autoriteit: hoe dat werkt in de praktijk
Waarom vergrijzing en vluchtelingen integratie meer gemeen hebben dan je denkt
# Integratie begint bij ontmoeting: lessen uit een multiculturele locatie
Piketdienst: onderhandelen met twintig man tegelijk
# Piketdienst: onderhandelen met twintig man tegelijk
De kinderen die net afscheid namen van school: hoe ik ouders begeleid in uitzetting
# De kinderen die net afscheid namen van school: hoe ik ouders begeleid in uitzetting
Leiderschap onder druk: wat ik leerde over leiden in crisistijd
Wat ik leerde over leiderschap onder druk: snel schakelen, helder communiceren, grenzen kennen en voor jezelf zorgen.
Een hele dag bellen met instanties: hoe ik het voor elkaar krijg
# Een hele dag bellen met instanties: hoe ik het voor elkaar krijg
10 locaties, 1000 bewoners: hoe ik dat als coördinator overzie
# 10 locaties, 1000 bewoners: hoe ik dat als coördinator overzie
Hoe ik het een plekje leerde geven: over professionaliteit en menselijkheid
# Beslissingen nemen onder druk: hoe ik omga met besluitvorming in crisissituaties
Leiderschap onder druk: waarom de beste leiders soms het minst zichtbaar zijn
De beste leiders zie je niet. Ze staan niet vooraan bij de pers. Ze maken geen speeches. Ze creëren ruimte voor anderen om te shinen. Hier is hoe ik dat leerde.
Integratie: de kleine dingen die het verschil maken
Wat ik leerde over integratie: taal, werk, verbinding en de kracht van de buurt. Klein beginnen, groot effect.