
Deze blog gaat over: Zakelijk Leiderschap > Strategie
Strategie en Concurrentie: Hoe Je Je Positie Versterkt
Als je niet weet wat je concurrenten doen, dan werk je blind. Je maakt beslissingen zonder de volledige informatie — en dat kan tot verkeerde keuzes leiden. Concurrentieanalyse is daarom een essentieel onderdeel van strategie. Niet om anderen te kopiëren — maar om te begrijpen waar je je bevindt, wat je unieke kracht is, en hoe je je positie kunt versterken.
In mijn werk als coördinator is concurrentie niet altijd de eerste gedachte — maar het speelt wel degelijk een rol. Organisaties die niet nadenken over hoe ze zich onderscheiden, riskeren irrelevant te worden. En dat geldt niet alleen voor bedrijven — het geldt voor elke organisatie die invloed heeft in haar omgeving.
Waarom Concurrentieanalyse Belangrijk Is
Concurrentieanalyse helpt je om je positie te begrijpen. Waar sta je nu? Wat doe je goed? Wat kun je verbeteren? Als je dat niet weet, dan kun je ook niet weten welke richting je op moet.
Maar concurrentieanalyse gaat verder dan alleen naar anderen kijken. Het helpt je ook om je eigen sterktes en zwaktes eerlijk in te schatten. Vaak denken we dat we beter zijn dan we zijn — of slechter. Concurrentie geeft een referentiekader.
En het helpt om kansen te spotten. Als je ziet wat anderen wel en niet doen, dan kun je identifiëren waar een gat in de markt zit. Waar is een kans die anderen niet pakken? Wat kun jij bieden dat anderen niet bieden?
Wat Je Moet Analyseren
Concurrentieanalyse is niet oppervlakkig kijken naar wat anderen doen. Het gaat dieper. Dit zijn de dimensies die ik analyseer.
Ten eerste: hun aanbod. Wat bieden ze? Hoe positioneren ze zich? Wie zijn hun doelgroepen? Dit geeft inzicht in hoe ze waarde creëren — en waar ze hun geld mee verdienen.
Ten tweede: hun sterke punten. Wat doen ze goed? Waar zijn hun competenties? Dit is nuttig om te leren van wat goed werkt — en om te bepalen waar je zelf in moet investeren.
Ten derde: hun zwakke punten. Waar hebben ze moeite mee? Wat laten ze liggen? Dit zijn kansen — gebieden waar jij kunt excelleren terwijl anderen worstelen.
En ten vierde: hun strategie. Wat proberen ze te bereiken? Waar investeren ze in? Hoe reageren ze op veranderingen in de markt? Dit helpt om hun toekomstige gedrag te voorspellen — en om je eigen strategie daarop aan te passen.
Van Analyse Naar Actie
Analyse alleen is niet genoeg — je moet er iets mee doen. En dat betekent dat je de inzichten vertaalt naar actie.
Wat ik heb geleerd is dat concurrentieanalyse moet leiden tot strategische keuzes. Niet: “we moeten ook dit gaan doen” — maar: “gegeven wat we zien, wat is de beste aanpak voor ons?”
Soms betekent dat dat je je onderscheidt door iets te doen wat anderen niet doen. Je vindt een niche waar je specialist kunt worden — en dat wordt je concurrentievoordeel. Soms betekent het dat je beter wordt in iets dat anderen ook doen — sneller, goedkoper, met hogere kwaliteit. En soms betekent het dat je samenwerkt in plaats van concurreert — allianties sluiten die voor beide partijen waarde creëren.
De sleutel is om te weten wat jouw unieke kracht is — en daarop te bouwen. Niet proberen alles te doen, niet alles willen kopiëren wat anderen doen. Maar weten waar je thuishoort, en dat versterken.
Positionering en Differentiatie
Concurrentieanalyse leidt tot positionering. En positionering is hoe je jezelf neerzet in de markt — hoe je wilt dat anderen je zien.
Positionering draait om differentiatie. Wat maakt jou anders dan anderen? Wat is de reden waarom iemand voor jou zou kiezen in plaats van voor een concurrent? Als je dat niet helder hebt, dan ben je inwisselbaar — en dan is prijs het enige onderscheidingskenmerk. En prijs is een race naar de bodem.
Een goede positionering is specifiek, authentiek, en relevant voor je doelgroep. Het vertelt niet gewoon dat je goed bent — het vertelt waarom je relevant bent voor de specifieke behoeften van je klanten.
Omgaan met Stagnerende Concurrentie
Soms kom je in een situatie waarin je concurrentie niet verandert — en jij ook niet. Er ontstaat een patroon waarin iedereen hetzelfde doet, niemand echt vooruitgaat, en de markt stilvalt.
Dit is een moment waarop je strategisch moet nadenken. Niet meegaan in de stagnantie — maar proberen het patroon te doorbreken. Misschien is er een mogelijkheid om te innoveren terwijl anderen stilzitten. Misschien is er een samenwerking mogelijk die de markt weer in beweging brengt. Of misschien is het tijd om je richting te verleggen — ergens anders naartoe waar de concurrentie anders is.
Stilstand is achteruitgang in een wereld die beweegt. Als je niet groeit, dan word je uiteindelijk ingehaald. Dat is een wet van de concurrentie — en het vraagt om alertheid.
Mijn Eigen Ervaring
In mijn werk heb ik organisaties gezien die sterk waren in hun concurrentieanalyse — en anderen die dat niet waren. Het verschil was duidelijk zichtbaar in hun prestaties. Organisaties die wisten wat ze deden, die een duidelijke positie hadden, die wisten waar hun kansen lagen — die presteerden beter. Organisaties die maar wat deden, die niet wisten waar ze stonden, die geen idee hadden van hun concurrenten — die worstelden.
Wat me hielp was het systematisch maken van concurrentieanalyse. Niet als een eenmalige exercitie — maar als onderdeel van hoe we werkten. Regelmatig bijhouden wat er in de markt gebeurde, wat concurrenten deden, wat dat betekende voor ons. En dan op basis daarvan strategische keuzes maken.
De les: concurrentieanalyse is geen luxe — het is noodzaak. En het is werk dat je moet blijven doen, niet alleen als je problemen hebt.
Conclusie: Concurrentie Is Nietsanders Dan Strategie
Concurrentieanalyse is eigenlijk gewoon strategie — de discipline om te begrijpen waar je staat, wat er om je heen gebeurt, en hoe je je positie kunt versterken. En dat is iets dat elke leider zou moeten doen — niet alleen ondernemers, niet alleen mensen in winstgevende sectoren. Iedereen die invloed heeft in een omgeving heeft te maken met concurrentie — en kan er beter van worden door het serieus te nemen.
De vraag is: wat doe jij om je concurrentiepositie te versterken? En wat zou je anders kunnen doen?
De inhoud van deze blog is gebaseerd op onderzoek, praktijkervaring en persoonlijke inzichten. Genoemde auteurs en onderzoeken worden aangehaald als inspiratiebron of illustratie. Alle niet-gemarkeerde inhoud vertegenwoordigt de visie en ervaring van Sertel Ortac.
Dit artikel valt onder: Zakelijk Leiderschap > Strategie
Vond je dit nuttig? Volg me op LinkedIn voor meer inzichten.
Volg op LinkedIn